Ettevõtte visioon ja ambitsioon
Oleme ülemaailmne liider energiatõhusate, tervislike ja mugavate sisekliima lahenduste pakkumisel, keskendudes ventilatsioonile kui põhivaldkonnale.
Meie visioon peegeldub meie hüüdlauses:
alati parim kliima
Šveitsi perekonna edulugu
Väikesest Šveitsis Gränicheni linnas pereettevõttena tegutsenud mehhaanikatöökojast on Zehnder kasvanud juhtivaks rahvusvaheliseks tervisliku ja mugava sisekliima lahenduste pakkujaks. Ettevõtte juured on tihedalt läbi põimunud Zehnderi perekonna ettevõtlusvaimuga, mis on kujundanud ettevõtet juba üle 125 aasta. Hans-Peter Zehnder on ettevõtte esimehena juhtinud direktorite nõukogu alates 2014. aastast. Koos nõukogu liikmete ja juhtkonnaga tagab ta, et Zehnder järgib pikaajalist ettevõtte strateegiat. Samal ajal on juba järgmine põlvkond valmis esile astuma. Milva Inderbitzin-Zehnder, Hans-Peter Zehnderi tütar esindab ettevõtte nõukogus juba perekonna viiendat põlvkonda. See on veel üks näide Zehnderi perekonna otsusekindlusest jätkata grupi eest vastutuse võtmist ka tulevikus.
Esindan uhkusega nooremat põlvkonda ettevõtte nõukogus.
Milva Inderbitzin-Zehnder
Lahendus ideaalseks sisekliimaks
Kas teate, et veedame 90% oma ajast siseruumides? Zehnderi missioon on pakkuda tervislikku ja mugavat sisekliimat parimate lahendustega. Meie radiaatorid ning lagiküte ja -jahutus hoiavad äri- ja eluruumid mõnusal temperatuuril, samal ajal kui meie ventilatsioonilahendused tagavad, et hingate ööpäevaringselt värsket ja puhast õhku.
Faktid & numbrid: tipptase 1895. aastast
Arendame ja toodame oma tooteid enda tehastes Euroopas, Hiinas ja Põhja-Ameerikas. Meie müügitegevus, mis hõlmab enam kui 70 riiki, toimub kohalike müügiettevõtete ja esinduste kaudu.
Zehnder Group veebileht
Põhja-Ameerika
Kanada
USA
EMEA
Austria
Belgia
Tšehhi
Eesti
Soome
Prantsusmaa
Saksamaa
Ungari
Itaalia
EMEA
Holland
Norra
Poola
Hispaania
Rootsi
Šveits
Türgi
Ühendkuningriik
Aasia ja Vaikse ookeani piirkond
Hiina
17
tootmistehast
70
riiki
4 000
töötajat
25 000
koolitatud klienti aastas
Suurte uuenduste ja pidevate muutuste ajalugu
Mis on Zehnderi edu saladus? Me kasutame võimalusi, planeerides samal ajal pikaajaliselt ja jätkusuutlikult. Me püüdleme uuenduste poole ja soovime järjepidevalt pakkuda oma klientidele parimat sisekliimat.
125 years of Zehnder – a story of great innovations and continual change
Hiljutised verstapostid
Center of Climate (kliimakeskus) on muljetavaldav uus ärihoone Saksamaal Lahris. Kolmel korrusel asuva ligi 5000 m2 suuruse pinna keskmeks on brändi kogemuse ala – interaktiivne näitus, mis koosneb arvukatest väljapaneku moodulitest.
Filtechi ja Airia Brandsi omandamisega astub Zehnder järjekordse strateegilise sammu ventilatsioonitööstuse kasvu edendamisel ja oma tehnoloogilise ekspertiisi tugevdamisel.
Zehnderi logistikakeskuse avamine Saksamaal Lahris loob Euroopa tarnete jaoks sõlmpunkti ja on suur samm edasi ettevõtte klienditeeninduse arendamisel.
Meie viis põhiväärtust
Need väärtused pärinevad teatud määral meie Šveitsi juurtest ja on aja jooksul välja kujunenud. Samuti need arenevad ja toetavad ettevõtte käimasolevat ümberkujundamist.
Need väärtused on:
Kliendikesksus
- Meie eesmärk on olla oma klientide ja partnerite jaoks alati esimene valik. Küsime õigeid küsimusi, et mõista nende vajadusi.
- Me investeerime pikaajalisse koostöösse oma klientidega.
- Meie eesmärk on alati luua olukord, kus võidavad kõik osapooled.
Austus
- Tegutseme jätkusuutlikul ja ausal viisil. Hoolime keskkonnast.
- Meil on austus ja näitame seda üles oma kolleegide suhtes, olenemata nende kultuurist, soost, funktsioonidest või staažist. Väärtustame nende panust. Me ei aktsepteeri ahistamist ja diskrimineerimist. Kohtleme teisi nii, nagu tahame, et meid koheldaks.
- Oleme pühendunud tugevale töökultuurile, eetilisusele, aususele ja kvaliteedile meie klientide, partnerite, huvirühmade ja ühiskonna suhtes.
- Julgustame ja toetame oma töötajaid ühiskonda panustamisel.
Usaldus
- Meie suhtumine kolleegidesse on positiivne ning põhineb usaldusel ja vastastikusel austusel.
- Me juhime usalduse, mitte kontrolli abil. See hõlmab õigust teha vigu ja valmisolekut neist õppida.
- Tunnustus antakse meeskonnale, juht võtab vastutuse.
Uudishimu
- Soovime õppida oma klientidelt, konkurentidelt, partneritelt ja kolleegidelt erinevatest valdkondadest ja kultuuridest.
Avatus
- Suhtleme avatult ja otsekoheselt ning jagame kogemusi oma kolleegidega.
- Me ei eputa, väldime liigset retoorikat ning silmakirjalikke ja küünilisi märkusi.
Tervis ja jätkusuutlikkus juhivad meie ambitsioone
Zehnder Groupi jaoks on jätkusuutlik äritegevus võimalus tuua klientidele kasu, luua kasvu ja kasumlikkust, ilma keskkonnale ja ühiskonnale negatiivset mõju avaldamata. Tulevikus soovime astuda veel ühe sammu edasi. Püüdleme selle poole, et avaldada keskkonnale taastavat mõju, kaitstes samal ajal bioloogilist mitmekesisust.
Mõtle globaalselt – tegutse lokaalselt
- Õhusaaste, allergiad ja asjaolu, et veedame 90% oma elust siseruumides, muudavad tervisliku sisekliima hädavajalikuks.
- Meie tooted põhinevad tervise säilitamisel ja parandamisel.
- Hooned põhjustavad ~40% ülemaailmsest energiatarbimisest ja ~36% kasvuhoonegaaside heitkogustest.
- Meie tooted aitavad vähendada energiatarbimist, tagades samal ajal kõrge mugavustaseme.
Zehnder Baltics OÜ
Rannamõisa tee 38d, 13516 Tallinn
KMKR EE101347594
Reg. nr. 11892250